UUSI HENKILÖKOHTAISIA AVUSTAJIEN VALTAKUNNALLINEN TYÖEHTOSOPIMUS VOIMAAN 1.6.2014
Heta-Liiton ja JHL:n sopimuksen pohjana on työmarkkinakeskusjärjestöjen solmima työllisyys- ja kasvusopimus. Sopimuskauden ensimmäisen jakson pituus on 1.6.2014 - 31.3.2016 (22 kk). Sopimuskauden toinen jakso on 1.4.2016 – 31.1.2017 (10 kk). Toisen jakson toteutuminen edellyttää työmarkkinoiden keskusjärjestöjen sopimista sen sopimuskorotuksista. Sopimus on myös irtisanottavissa kesken sopimuskauden, mikäli uusi vammaislainsäädännön kokonaisuudistus astuu voimaan sopimuskauden aikana kuitenkin aikaisintaan 31.5.2015. Tällöin irtisanomisaika on kaksi kuukautta.
Uusi työehtosopimus kehittää osaltaan henkilökohtainen avustaja -toimialaa. Heta-Liitto ja JHL ovat myös sopineet toimialan kehittämiseen liittyvistä toimista.
Palkankorotus
Ensimmäinen palkankorotus 0,12 € tunti toteutetaan yleiskorotuksena tuntipalkkoihin 1.10.2014. Sopimuskauden jäljempi palkankorotus määrittyy myöhemmin.
Ensimmäinen palkankorotus 0,12 € tunti toteutetaan yleiskorotuksena tuntipalkkoihin 1.10.2014. Sopimuskauden jäljempi palkankorotus määrittyy myöhemmin.
Tekstimuutokset
Työehtosopimukseen tehtiin myös tekstimuutoksia kohtiin 1 § Ulottuvuus, 2 § Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, 3 § Työsuhteen alkaminen, 4 § Työsuhteen päättyminen ja lomautus, 5 § Työaika, 9 § Muut työaikakorvaukset, 10 § Palkat, 12 § Vuosiloma, 14 § Lääkärintarkastukset, 15 § Poissaolot ja uutena kohtana ja uutena kohtana 16 § Työpaikan yhteistoiminta.
Työehtosopimukseen tehtiin myös tekstimuutoksia kohtiin 1 § Ulottuvuus, 2 § Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, 3 § Työsuhteen alkaminen, 4 § Työsuhteen päättyminen ja lomautus, 5 § Työaika, 9 § Muut työaikakorvaukset, 10 § Palkat, 12 § Vuosiloma, 14 § Lääkärintarkastukset, 15 § Poissaolot ja uutena kohtana ja uutena kohtana 16 § Työpaikan yhteistoiminta.
